RU
EN
День открытых дверей 2017
---14 апреля в Клиниках СамГМУ в одной из лекционных аудиторий состоялся «День открытых дверей» для учащихся и выпускников медицинских колледжей Самарской области. Молодые специалисты после окончания профильных средних специальных учебных заведений стараются связать свою карьеру с работой в больницах и поликлиниках, что не удивительно, поскольку профессия медицинской сестры сегодня востребована как никогда. Огромная заслуга в этом принадлежит Клиникам СамГМУ, которые, ежегодно приглашают на трудоустройство выпускников медицинских колледжей, с дальнейшим профессиональным усовершенствованием, в лечебных учреждениях и, в первую очередь, именно в Клиниках.
В программе мероприятия были обозначены информационные доклады и яркие презентации, выступления руководства и сотрудников об особенностях и преимуществах профессиональной деятельности средних медицинских работников в Клиниках СамГМУ.
С приветственным словом выступил проректор по клинической работе — главный врач Клиник, профессор Александр Григорьевич Сонис. Он рассказал собравшимся о лидерских позициях Клиник в вопросах охраны здоровья граждан и перспективах развития медицинской помощи, призвав присутствующих студентов медицинских колледжей после успешной сдачи выпускных экзаменов связать свою судьбу и дальнейшую профессиональную деятельность с Клиниками Самарского государственного медицинского университета. Также со вступительным словом обратились к выпускникам заведующий кафедрой лучевой диагностики и лучевой терапии с курсом медицинской информатики, д.м.н., профессор, главный внештатный специалист по лучевой и инструментальной диагностике минздрава Самарской области, председатель Профбюро Клиник Александр Викторович Капишников, заведующий кафедрой и клиникой факультетской терапии, д.м.н., главный внештатный специалист по терапии минздрава Самарской области Олег Вениаминович Фатенков и директор Института сестринского образования, д.м.н., главный внештатный специалист минздрава Самарской области по управлению сестринской деятельностью, профессор Лариса Аркадьевна Карасева. Лариса Аркадьевна особо подчеркнула престижность работы в Клиниках СамГМУ и немного рассказала историю своего карьерного роста в стенах Клиник.
Перед слушанием основных докладов участникам был показан фильм, посвященный Клиникам СамГМУ, в котором была представлена актуальная информация о Клиниках Самарского государственного медицинского университета, их миссии и роли в вопросах сохранения здоровья граждан Российской Федерации.
С первым информационным докладом для собравшихся выступила Виктория Юрьевна Вдовенко — медицинская сестра специализированного консультативно-диагностического центра и рассказала об СКДЦ — об одном из самых крупных подразделений Клиник.
С докладом об особенностях работы медицинской сестры хирургического профиля выступила Елена Юрьевна Королева — старшая медицинская сестра сосудистого отделения КГХ, а о работе медицинской сестры в отделении хирургической эндоскопии рассказала Елисеева Наталья Викторовна — старшая медицинская сестра отделения хирургической эндоскопии.
С заключительным докладом об отделении реанимации и интенсивной терапии выступила Арина Витальевна Иванова — медицинская сестра анестезист отделения реанимации и интенсивной терапии, призер чемпионата «Молодые специалисты» (WorldSkills Russia).
Для гостей и участников «Дня открытых дверей» в рамках мероприятия была проведена экскурсия по Клиникам СамГМУ. Мы очень надеемся, что ребятам понравилось у нас и что в ближайшем будущем мы сможем увидеть нынешних студентов колледжей талантливыми специалистами — работниками здравоохранения и сотрудниками Клиник СамГМУ!
Последние новости
В Самарском государственном медицинском университете Минздрава России (СамГМУ) прошла кросс-вузовская
экспертиза в рамках программы «Приоритет-2030». В течение двух дней эксперты Социоцентра — представители ведущих вузов и научных организаций страны — анализировали результаты деятельности СамГМУ и перспективные направления, которые войдут в обновлённую программу развития университета.
В первый день состоялась установочная сессия, после чего участники приступили к работе по группам. В состав рабочих групп вошли руководители подразделений университета, представляющие базовые, сквозные и поддерживающие процессы, руководители стратегических технологических проектов (СТП), члены команды развития. Группы были разделены по четырём направлениям: «Модель университета и система управления развитием университета», «Технологическое лидерство / СТП-1, 2», «Технологическое лидерство / СТП-3» и «Система подготовки кадров».
Взаимодействие шло в разных форматах — групповые сессии, «вертушки», в ходе которых представители команд обменивались идеями и получали обратную связь от коллег из других групп.
Экспертиза строилась в несколько этапов. Участники разобрали, как сегодня устроена деятельность университета: что уже сложилось в систему, а какие моменты пока остаются отдельными инициативами. Главная задача была не перечислять достижения или недостатки, а найти то, что сдерживает следующий шаг развития, — и понять, как это ограничение снять. На этой основе группы сформулировали образ будущего — следующий реалистичный шаг на 2–3 года — и перешли к конкретике: что должно измениться, какой результат важен для стратегии университета, какие процессы и процедуры нужно перестроить, кто отвечает за изменения, какие компетенции и ресурсы потребуются и что можно сделать уже в ближайшие 6–12 месяцев.
В ходе обсуждений были сформированы метрики, позволяющие оценить ход достижений, и определены ответственные. Результаты выносились на пленарные заседания — сначала по итогам групповых сессий, а во второй день участники защитили их, завершив работу над проектами. Каждая презентация сопровождалась вопросами и дискуссией с коллегами и экспертами.
Как отметила директор по реализации программы развития СамГМУ, к.т.н. Елена Бибикова, кросс-вузовская экспертиза — это важный инструмент подведения промежуточных итогов и в то же время возможность своевременно актуализировать программу развития вуза. Она рассказала о моментах, которые наиболее перспективны с этой точки зрения.
«По итогам этих дней стало отчетливее видно, что каждым шагом всё более заметно взаимное проращивание базовых процессов вуза с программой развития, — отметила она в завершающей части. — Во время двухдневной работы мы разработали отличную схему, которая найдёт отражение в корректировке наших подходов. Есть конкретные шаги, которые однозначно войдут в программу развития на следующем этапе».
Эксперты подвели итоги и сформулировали рекомендации, которые будут также учтены в программе дальнейшего развития СамГМУ в рамках программы «Приоритет-2030».
Руководитель экспертной группы, старший научный сотрудник Института горного дела им. Н. А. Чинакала СО РАН, главный специалист Социоцентра Антон Конурин отметил, что узнав о его поездке в Самару, многие из знакомых говорили, что наслышаны о местном медицинском университете.
«Деятельность, которую вы ведёте, ваше лидерство, — со стороны других университетов сегодня не оспариваются. От представителей множества университетов я слышал, когда они говорят про свои разработки: „Мы знаем, с кем масштабируем, знаем, где сможем произвести“, имея в виду СамГМУ, — поделился он. — По итогам этой двухдневной работы хочу сказать, что я очень сильно впечатлен вовлечённостью коллектива и горящими глазами. Такое есть далеко не в каждом вузе. Ваша целевая модель действительно направлена на благое дело — она социально значима и очень важна для развития страны. И я искренне желаю, чтобы она реализовалась».
Другие эксперты также отметили продуктивность двухдневной работы. Они подчеркнули высокую вовлечённость коллектива университета, его настрой на конструктивный диалог и открытость к обсуждению. По их словам, некоторые наработки СамГМУ они планируют также применить у себя.
СамГМУ участвует в программе «Приоритет-2030» с 2021 года. По итогам защиты в 2025 году университет вошёл в первую группу программы, подтвердив статус одного из ведущих вузов страны. В рамках программы развития СамГМУ реализует три стратегических технологических проекта, направленных на формирование медицины будущего: «Новые биотехнологии для таргетной терапии, диагностики и персонализированной медицины», «Инновационные биоинженерные решения: адаптивные нейроинтерфейсы, неинвазивные импланты, персональные протезы» и «Формирование отрасли высокотехнологичной медицины». Эти проекты охватывают разработку персонализированных клеточных продуктов, бионических протезов с сенсорной обратной связью, реабилитационных VR-комплексов, систем хирургической навигации и другие направления.
Видео сюжет по ссылке
Источник: https://samsmu.ru/news/2026/1610/
В Самарском государственном медицинском университете стартовала кросс-вузовская экспертиза в рамках программы «Приоритет-2030». В течение двух дней эксперты Социоцентра — представители ведущих вузов и научных организаций страны проанализируют результаты работы СамГМУ и перспективные направления, которые войдут в обновленную программу развития университета.
В состав экспертной группы вошли ее руководитель, старший научный сотрудник Института горного дела им. Н. А. Чинакала СО РАН, главный специалист Социоцентра Антон Конурин, а также эксперты: директор института ветеринарной медицины и фармации Саратовского государственного университета генетики, биотехнологии и инженерии имени Н. И. Вавилова Ольга Ларионова и директор ЦРОП ИКМ Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н. И. Пирогова Минздрава России Татьяна Гайдина.
Предварительно гости ознакомились с инновационной инфраструктурой и разработками СамГМУ. Они посетили Институт инновационного развития, Центр серийного производства и Клиники СамГМУ.
Ректор СамГМУ член-корреспондент РАН Александр Колсанов в своем приветственном слове отметил, что взгляд коллег со стороны помогает увидеть действительно важные вещи:
«За эти два дня вам предстоит не просто оценить наши стратегические проекты. Главный результат — содержательный диалог, который позволит нам посмотреть на свою работу свежим взглядом, лучше понять сильные стороны и получить честную обратную связь. Мы открыты к разговору и готовы показать не только то, чем гордимся, но и те направления, где видим потенциал для дальнейшего роста. Для медицинского университета это особенно важно, ведь эффективность вуза в конечном счете измеряется здоровьем и жизнью людей. Мы поставили перед собой очень амбициозную задачу — укрепиться как медицинский технологический университет, расширять свои возможности. Именно поэтому нам так ценно мнение тех, кто идет рядом».
В течение двух дней участники будут работать в группах по направлениям: «Модель университета и система управления развитием университета»; «Технологическое лидерство/СТП-1,2»; «Технологическое лидерство/СТП-3» и «Система подготовки кадров».
В состав рабочих групп войдут руководители подразделений университета, представляющие базовые, сквозные и поддерживающие процессы, руководители стратегических технологических проектов, члены команды развития. Результаты работы групп представят на пленарных заседаниях.
СамГМУ участвует в программе «Приоритет-2030» с 2021 года. По итогам защиты в 2025 году СамГМУ входит в первую группу университетов программы «Приоритет-2030» и в ТОП-2 всех медицинских вузов страны. Программа развития СамГМУ направлена на реализацию целевой модели медицинского технологического университета, основанной на создании прикладных разработок полного инновационного цикла — от идеи до коммерциализации.
Источник: https://samsmu.ru/news/2026/1410/