Юлия Викторовна Лисицина – молодая и очень опытная старшая сестра работает в одном из самых передовых, и, в тоже время, не самых простых отделений Клиник СамГМУ. Коллектив отделения травматологии и ортопедии №1, под руководством врача высшей категории, к.м.н., доцента С.В. Ардатова, является преимущественно мужским. Кроме того, отделение является лечебной базой кафедры травматологии, ортопедии и экстремальной хирургии, возглавляемой академиком РАН, профессором Г.П. Котельниковым. Данный факт, несомненно, налагает на работников отделения высокую ответственность. Как же удаётся хрупкой и милой девушке ладить с суровыми врачами травматологами-ортопедами и образцово поддерживать порядок в отделении, курируемым ректором нашего университета?
Ничего удивительного в этом нет. Ведь свой профессиональный путь в родном отделении Юлия Викторовна начала ещё в 2004 году в должности перевязочной медицинской сестры. Помимо основных базовых навыков работы в перевязочной, Юлия Викторовна в совершенстве освоила технику наложения гипсовых повязок, правила перевязок пациентов с аппаратами внешней фиксации, больных, находящихся на скелетном вытяжении и многое-многое другое. Со всем этим Юлия Викторовна справилась на «отлично» и долгие годы была одной из лучших перевязочных сестёр отделения.
Пациентов с травмами и заболеваниями опорно-двигательной системы в отделении травматологии и ортопедии №1 всегда лечили с применением активной хирургической тактики, передовых отечественных и зарубежных технологий. Внеочаговый, интрамедуллярный, экстрамедуллярный виды остеосинтеза; эндопротезирование суставов; костнопластические вмешательства; артроскопическая диагностика и лечение повреждений внутренних структур суставов – вот неполный перечень оперативных способов лечения пациентов, применяемых в отделении. Перевязочная сестра всегда должна была знать особенности ухода и перевязок таких пациентов в послеоперационном периоде. Юлия Викторовна всегда успешно справлялась с этим, осваивая вместе с сотрудниками отделения новые медицинские технологии.
Огромную и неоценимую помощь в становлении молодой медсестры сыграли ветераны отделения травматологии и ортопедии №1 – прекрасные, заботливые медицинские сёстры – Валентина Георгиевна Иванова и Любовь Александровна Маврина. Всегда готовые помочь добрым советом, делом, эти женщины всегда поддерживали юную перевязочную сестру. Работа сестёр и санитарок в то время проходила под чутким руководством старшей сестры отделения, а ныне заместителя главного врача по работе с сестринским и младшим медперсоналом, медицинской сестры высшей категории Ларисы Григорьевны Каткасовой. Внимательный и строгий руководитель, Лариса Григорьевна всегда воспитывала в сотрудниках уважение к труду, пациентам и друг к другу. Обладая прекрасными организаторскими способностями, она стремилась развивать в подчиненных умение правильно принимать решения, нести ответственность за свои слова и действия.
Полученные знания и опыт очень пригодились Юлии Викторовне, когда в 2011 году она стала старшей медицинской сестрой отделения травматологии и ортопедии №1. Новая должность наложила печать ответственности за судьбу отделения, но не изменила характер Юлии Викторовны – всё также она остаётся доброй и отзывчивой к пациентам и своим коллегам. Ведь каждый год врачи осваивают новые операции, оказывают населению новые виды высокотехнологичной медицинской помощи. При этом важнейшей задачей старшей сестры становится внедрение в работу отделения новых медицинских технологий за счёт грамотного организации процесса работы и обучения среднего и младшего медицинского персонала. Со всем этим Юлия Викторовна успешно справляется.
Лисицина Ю.В. является членом Самарской региональной общественной организации медицинских сестер (СРООМС). В 2014 году она успешно прошла аттестацию на получение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело». Юлия Викторовна активно принимает участие в жизни Совета сестер Клиник СамГМУ, участвуя в проведении культурных мероприятий. А ещё она является прекрасной, любимой и любящей мамой троих детей.
Коллектив отделения травматологии и ортопедии №1 сердечно поздравляет Юлию Викторовну Лисицину с днем рождения и светлыми весенними праздниками!
В оториноларингологическом отделении Клиник Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) оказывают высокотехнологичную помощь жителям всех регионов страны. С начала этого года в отделение обратились уже более 100 пациентов из разных областей России.
Пациент Денис приехал в Клиники СамГМУ из Оренбургской области. Его мучили сильные головные боли. Мужчине провели обследование, поставили диагноз «двусторонний хронический полипозный риносинусит» и назначили дату операции.
«В Клиниках мне все нравится, отличный персонал, чистые палаты, хороший уход, даже кормят очень хорошо, — говорит Денис. — Ранее мне уже удаляли полипы, с тех пор я регулярно прохожу обследование. В этот раз оно показало, что полипы снова растут, надеюсь, после операции все будет хорошо. Заведующая оториноларингологическим отделением Олеся Владимировна Зелева — замечательный врач, я ей очень благодарен».
Как рассказала Олеся Зелева, врачи отделения выполняют высокотехнологичные операции и оказывают специализированную помощь пациентам всех регионов России по направлениям из поликлиник с их места жительства.
«Это слухоулучшающие операции при хронических отитах, операции на гортани при наличии образований и ухудшении голоса, все виды эндоскопических операций на полости носа, околоносовых пазухах, — говорит Олеся Зелева. — Все операции выполняются на высокотехнологичном оборудовании с возможностью навигационного сопровождения, что минимизирует риск возникновения осложнений и делает вмешательства практически безопасными для пациента. Для жителей регионов страны это абсолютно бесплатно и возможно выполнение операций в ближайшие сроки без длительных очередей».
В Корпоративном университете Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) прошел кейс-чемпионат «Лидеры будущего». Мероприятие стало площадкой для оценки профессиональных навыков будущих руководителей подразделений вуза, состоящих в кадровом резерве. Участники продемонстрировали свою способность применять теоретические знания на практике и оперативно находить решения в сложных управленческих ситуациях.
Участников чемпионата приветствовали ректор СамГМУ, член-корреспондент РАН, профессор, заслуженный деятель науки РФ, лауреат премии Правительства РФ Александр Колсанов и директор по управлению персоналом и корпоративному развитию Константин Янцен.
Участникам, объединенным в команды, предложили проанализировать и предложить решения актуальных задач по менеджменту, характерных для СамГМУ. С каждой командой работал так называемый наблюдатель. В ходе работы над кейсом он фиксировал в протоколе действия участников команды, отражающие проявления ключевых управленческих компетенций, таких как навык системного мышления, управления эффективностью, командообразования, ориентации на развитие, эффективной коммуникации, инновационности и креативности, а также ответственность за результат и личная эффективность. Свои решения команды представили членам жюри, ответили на их вопросы и получили подробную обратную связь.
В состав жюри вошли проректор по научной работе, д.м.н., профессор Игорь Давыдкин, проректор по образовательной деятельности, д.м.н. доцент Юлия Мякишева, директор по реализации программы развития, к.т.н. Елена Бибикова, руководитель Центра НТИ «Бионической инженерии в медицине» Алексей Комягин, директор научно-образовательного профессионального центра генетических и лабораторных технологий, д.м.н., доцент Артем Лямин, начальник управления по связям с общественностью Артем Савко.
На протяжении нескольких лет СамГМУ активно формирует кадровый резерв, состоящий из высокопрофессиональных сотрудников и внешних специалистов, прошедших отбор и подготовку, чтобы обеспечить быстрое замещение руководящих и ключевых должностей. Это способствует развитию управленческих навыков, карьерному росту и повышению профессиональной компетентности персонала.
С точки зрения готовности к занятию управленческих или ключевых должностей, кадровый резерв подразделяется на два типа: оперативный — из кандидатов, уже обладающих необходимым уровнем квалификации иперспективный — из кандидатов, которым для замещения руководящих позиций требуется развитие профессиональных и личностных компетенций. Такой подход помогает обеспечить как немедленную готовность, так и долгосрочное развитие кадрового потенциала учреждения.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.