RU
EN
AR
AZ
25.09.2023
В Клиниках СамГМУ внедрили эндоскопические операции на щитовидной и околощитовидных железах
В Клиниках Самарского государственного медицинского университета Минздрава России внедрены эндоскопические операции на щитовидной и околощитовидных железах. Такие операции позволяют минимизировать частоту осложнений и травмирование тканей, избежать рубцов на шее и быстрее вернуть пациента к привычной жизни.
Как пояснил заведующий кафедрой общей хирургии и хирургических болезней СамГМУ, врач-хирург, д. м. н., профессор Игорь Макаров, в последнее десятилетие число пациентов с патологией щитовидной железы увеличилось. При этом благодаря совершенствованию диагностических возможностей выявлять подобные патологии удается на ранних стадиях.
«Внедрение эндовидеохирургических технологий позволяет повысить безопасность хирургии, улучшить качество жизни пациентов, ускорить их трудовую и социальную реабилитацию», — подчеркнул Игорь Макаров.
Эндоскопические операции в Клиниках СамГМУ проводятся при узловых поражениях щитовидной железы, токсической аденоме щитовидной железы, при первичном гиперпаратиреозе, аденоме околощитовидной железы. Чтобы внедрить новый метод лечения в Клиниках, Игорь Макаров прошел необходимое обучение.
«Операция выполняется с помощью трех небольших проколов через подмышечный доступ, — говорит врач-хирург. — При проведении подобных операций срок пребывания в стационаре можно сократить до двух дней. Если работа пациента не связана с физическими нагрузками, то он может вернуться к ней практически сразу после выписки».
Последние новости
В Самарской области при координации Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) продолжается реализация проекта «Школа главного врача: регион». В числе 10 пилотных регионов Самарская область собирает на интенсивных курсах руководителей медицинских учреждений из регионов страны. Обучение сочетает теоретическую подготовку с изучением лучших практик на базе Клиник СамГМУ. Проект реализуется по поручению Минздрава России, а организатором и методологом проекта выступает Центральный институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России (ЦНИИОИЗ).
Главный врач Клиник СамГМУ, куратор проекта Николай Измалков отмечает, что этот проект может стать настоящим драйвером позитивных перемен в системе здравоохранения, действенным механизмом в решении ключевых проблем в медицинском менеджменте.
По его словам, сегодня нужны принципиально новые подходы к подготовке управленческих кадров. «Не случайно это проект появился в период активных преобразований в системе здравоохранения, когда от руководителей требуются гибкость и готовность к изменениям, — отмечает он. Наша задача — не просто дать теорию, а показать работающие модели организации медицинской помощи, которые можно адаптировать в любом учреждении».
Николай Измалков подробно объясняет уникальность образовательного подхода: «Современному руководителю недостаточно быть хорошим врачом — необходимо разбираться в экономике, инфраструктуре, оборудовании. Наши занятия — это не лекции для первого курса, а живое общение, разбор реальных кейсов, когда специалисты из разных учреждений в сходных условиях ищут нестандартные решения. Такой обмен мнениями рождает новые идеи, а главное — создает готовые решения, которые можно сразу применять на практике».
По словам Николая Измалкова, особая ценность проекта — в его интерактивном формате: «Когда в группе равных по статусу и заинтересованных специалистов идет дискуссия, это позволяет структурировать знания, которые раньше были разрозненными. Участники уходят не с конспектами, а с четким пониманием, как оптимизировать ресурсы — временные, кадровые, финансовые. В условиях, когда задачи растут, а возможности ограничены, это особенно ценно».
Участники отмечают не только профессиональную пользу, но и эмоциональный заряд от обучения. «В рутинной текучке иногда не видишь очевидных решений. А здесь коллеги делятся своим опытом, появляются новые идеи, в том числе лежащие на поверхности, не заметные ранее из-за „замыленности“ взгляда, будничных задач. Для руководителя такая перезагрузка не менее важна, чем получение новых знаний», — делится главврач обратной связью от коллег.
Проект планируется сделать постоянной площадкой подготовки управленческих кадров. Как подчеркивает Николай Измалков, это позволит создать систему непрерывного профессионального роста руководителей, что в перспективе приведет к повышению эффективности работы всего здравоохранения региона. «Когда каждый главный врач сможет грамотно распоряжаться ресурсами, внедрять лучшие практики и мотивировать коллектив, это неизбежно отразится на качестве медицинской помощи для пациентов», — заключает куратор проекта.
Для обучающихся организуют лекции и практические модули в формате экскурсий по ведущим медицинским организациям региона, где слушатели смогут ознакомиться с лучшими региональными практиками организаций здравоохранения.
Неотъемлемым пунктом обучающей программы является посещение Клиник СамГМУ, где слушатели, в частности, знакомятся с уникальной цифровой операционной, оснащенной системой хирургической навигации «Автоплан» — собственной разработки университета. Также участники посещают другие структурные подразделения вуза — Центр серийного производства, Инжиниринговый центр, Институт инновационного развития.
Источник: https://samsmu.ru/news/2025/01082/