25.03.2016

День открытых дверей в Клиниках СамГМУ

24 марта 2016 года в Клиниках Самарского государственного медицинского университета для учащихся и выпускников медицинских колледжей Самарской области был организован «День открытых дверей». Мероприятие посетило более ста участников, что не удивительно, поскольку профессия медицинской сестры сегодня востребована как никогда. И сегодня, многие молодые специалисты после окончания профильных средних специальных учебных заведений стараются связать свою карьеру с работой в больницах и поликлиниках. Огромная заслуга в этом принадлежит Клиникам СамГМУ, в стенах которых, начиная с 2013 года, ежегодно проводится «День открытых дверей», призванный сформировать устойчивую тенденцию, можно сказать тренд, на трудоустройство выпускников медицинских колледжей, с дальнейшим профессиональным усовершенствованием, в лечебных учреждениях и, в первую очередь, именно в Клиниках. А потому, руководством университета и Клиник было принято решение превратить это важное и профессионально ориентированное мероприятие в добрую традицию!

На этот год в программе мероприятия «Дня открытых дверей» были обозначены информационные доклады и яркие презентации, выступления руководства и сотрудников об особенностях и преимуществах профессиональной деятельности средних медицинских работников в Клиниках СамГМУ.

Праздник прошел под девизом медицинских сестер Клиник: — «Профессионализм и милосердие – наше призвание!». Прекрасная и обворожительная ведущая – медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии, Арина Иванова, выпускница медицинского колледжа 2015 года, не оставила равнодушным никого в зале, собственным примером показывая сегодняшним выпускникам перспективы сестринской деятельности в Клиниках СамГМУ.

Мероприятие началось с гимна СамГМУ и демонстрации информационного ролика, в котором для выпускников была представлена актуальная информация о Клиниках Самарского медицинского университета, их миссии и роли в вопросах сохранения здоровья граждан Российской Федерации.

С приветственным словом к участникам встречи обратилась первый заместитель – заместитель главного врача Клиник СамГМУ по медицинской части, д.м.н. С.В. Булгакова. В своем выступлении она рассказал о лидерских позициях Клиник в вопросах охраны здоровья граждан и перспективах развития медицинской помощи, призвав присутствующих студентов медицинских колледжей области после успешной сдачи выпускных экзаменов связать свою судьбу и дальнейшую профессиональную деятельность с Клиниками Самарского государственного медицинского университета.

Поддержать выпускников медицинских колледжей и будущих сотрудников на работе и в жизни призван профсоюз медицинских работников. Председатель профбюро Клиник, профессор А.В. Капишников выступил с докладом о социальной роли профессиональных объединений в жизни трудового коллектива, подробно изложив информацию о том, какими преференциями и преимуществами пользуются сотрудники – от ветеранов до молодых специалистов.

О великом и ответственном призвании сестринского служения поведал настоятель храма святых жен-мироносиц отец Олег. Помощница настоятеля по социальной работе О.В. Васильева рассказала о значимости взаимодействия между русской православной церковью и миром медицины в современном обществе, о роли волонтерства в вопросах помощи больным и страждущим.

Ведущий инспектор отдела социализации молодежи на рынке труда центра занятости населения г.о. Самара Е.А. Блинова представила прекрасный доклад о проблемах безработицы, значимости и важности постоянной и стабильной работы в современном обществе, рассказала об успехах в вопросах трудоустройства молодежи и, в особенности, выпускников профильных учебных заведений нашего региона.

В 2015 году исполнилось 85 лет Клиникам СамГМУ. Для гостей мероприятия был продемонстрирован информационный фильм о Клиниках, их богатой истории, безусловно, интересному настоящему и светлому будущему.

С интересными и замечательными докладами, которые сопровождались красочными презентациями об особенностях и преимуществах работы в профильных отделениях, выступили старшие медицинские сестры. Были представлены доклады по следующим направлениям:

•Терапевтические отделения Клиник СамГМУ. Докладчик: старшая медсестра Гульфирова Ф.С.

•Отделения хирургического профиля. Докладчикк: старшая медсестра Королева Е.Ю.

•Диагностические отделения Клиник. Докладчик: медсестра Горшкова Н.С.

Заведующий организационно-методическим отделом Клиник СамГМУ, к.м.н. Д.Г. Алексеев представил тематический доклад по теме «Не работой едины», в котором рассказал о внерабочей составляющей жизни трудового коллектива Клиник, вносящей заряд позитива и разнообразия в трудовые будни. В презентации были представлены материалы о праздниках, таких как Новый Год и День медработника, профессиональных и творческих конкурсах, а также других объединяющих тенденциях, сохраняющих свою актуальность даже после завершения трудового процесса в Клиниках.

С благодарственными словами в адрес Клиник СамГМУ выступила И.П. Резаева – заместитель директора медицинского колледжа им. Н. Ляпиной, поблагодарив руководство и сотрудников за наставничество для молодых специалистов и тот бесценный опыт, который они передают новичкам.

После ответов на интересующие и насущные вопросы со стороны учащихся мероприятие торжественно завершилось. Все желающие были приглашены на увлекательную экскурсию по отделениям Клиник СамГМУ.

          Прошедший «День открытых дверей» еще раз продемонстрировал лидерство Клиник Самарского государственного медицинского университета в вопросах охраны здоровья граждан не только на региональном, но и на федеральном уровне, осветил привлекательность Клиник для молодых специалистов и раскрыл интересные, увлекательные стороны работы медицинских сестер, существенно подняв престиж сестринской профессии. 

Последние новости

01.08.2025 Главврач Клиник СамГМУ Николай Измалков: «Школа главного врача поможет решить системные проблемы здравоохранения»

В Самарской области при координации Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) продолжается реализация проекта «Школа главного врача: регион». В числе 10 […]


01.08.2025 Главврач Клиник СамГМУ Николай Измалков: «Школа главного врача поможет решить системные проблемы здравоохранения»

В Самарской области при координации Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) продолжается реализация проекта «Школа главного врача: регион». В числе 10 пилотных регионов Самарская область собирает на интенсивных курсах руководителей медицинских учреждений из регионов страны. Обучение сочетает теоретическую подготовку с изучением лучших практик на базе Клиник СамГМУ. Проект реализуется по поручению Минздрава России, а организатором и методологом проекта выступает Центральный институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России (ЦНИИОИЗ).

Главный врач Клиник СамГМУ, куратор проекта Николай Измалков отмечает, что этот проект может стать настоящим драйвером позитивных перемен в системе здравоохранения, действенным механизмом в решении ключевых проблем в медицинском менеджменте.

По его словам, сегодня нужны принципиально новые подходы к подготовке управленческих кадров. «Не случайно это проект появился в период активных преобразований в системе здравоохранения, когда от руководителей требуются гибкость и готовность к изменениям, — отмечает он. Наша задача — не просто дать теорию, а показать работающие модели организации медицинской помощи, которые можно адаптировать в любом учреждении».

Николай Измалков подробно объясняет уникальность образовательного подхода: «Современному руководителю недостаточно быть хорошим врачом — необходимо разбираться в экономике, инфраструктуре, оборудовании. Наши занятия — это не лекции для первого курса, а живое общение, разбор реальных кейсов, когда специалисты из разных учреждений в сходных условиях ищут нестандартные решения. Такой обмен мнениями рождает новые идеи, а главное — создает готовые решения, которые можно сразу применять на практике».

По словам Николая Измалкова, особая ценность проекта — в его интерактивном формате: «Когда в группе равных по статусу и заинтересованных специалистов идет дискуссия, это позволяет структурировать знания, которые раньше были разрозненными. Участники уходят не с конспектами, а с четким пониманием, как оптимизировать ресурсы — временные, кадровые, финансовые. В условиях, когда задачи растут, а возможности ограничены, это особенно ценно».

Участники отмечают не только профессиональную пользу, но и эмоциональный заряд от обучения. «В рутинной текучке иногда не видишь очевидных решений. А здесь коллеги делятся своим опытом, появляются новые идеи, в том числе лежащие на поверхности, не заметные ранее из-за „замыленности“ взгляда, будничных задач. Для руководителя такая перезагрузка не менее важна, чем получение новых знаний», — делится главврач обратной связью от коллег.

Проект планируется сделать постоянной площадкой подготовки управленческих кадров. Как подчеркивает Николай Измалков, это позволит создать систему непрерывного профессионального роста руководителей, что в перспективе приведет к повышению эффективности работы всего здравоохранения региона. «Когда каждый главный врач сможет грамотно распоряжаться ресурсами, внедрять лучшие практики и мотивировать коллектив, это неизбежно отразится на качестве медицинской помощи для пациентов», — заключает куратор проекта.

Для обучающихся организуют лекции и практические модули в формате экскурсий по ведущим медицинским организациям региона, где слушатели смогут ознакомиться с лучшими региональными практиками организаций здравоохранения.

Неотъемлемым пунктом обучающей программы является посещение Клиник СамГМУ, где слушатели, в частности, знакомятся с уникальной цифровой операционной, оснащенной системой хирургической навигации «Автоплан» — собственной разработки университета. Также участники посещают другие структурные подразделения вуза — Центр серийного производства, Инжиниринговый центр, Институт инновационного развития.

Источник: https://samsmu.ru/news/2025/01082/

Читать полностью
01.08.2025 Врач-уролог Клиник СамГМУ рассказала, что такое синдром хронической тазовой боли

Врач-уролог отделения пересадки органов и урологии Клиник Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) Алиса Бухлаева рассказала, что такое синдром хронической […]


01.08.2025 Врач-уролог Клиник СамГМУ рассказала, что такое синдром хронической тазовой боли

Врач-уролог отделения пересадки органов и урологии Клиник Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) Алиса Бухлаева рассказала, что такое синдром хронической тазовой боли (СХТБ) и из-за чего он возникает.

Синдром хронической тазовой боли — это постоянная или периодическая боль доброкачественного характера в области таза, которая длится не менее трех месяцев. Она появляется без определенной органической причины — такой, как инфекция, воспаление или злокачественный процесс. В этом случае первичный болевой синдром возникает из-за изменения восприятия боли на уровне центральной нервной системы.

У женщин СХТБ может сопровождаться такими симптомами, как боль при половом акте, нарушения мочеиспускания, боль при мочеиспускании и опорожнении кишечника. Также она может сочетаться с функциональными нарушениями соседних органов — половой системы, мочевого пузыря, прямой кишки.

У мужчин хроническая тазовая боль проявляется нарушением мочеиспускания и дефекации, проблемами с эрекцией, болью в смежных органах — мошонке, мочевом пузыре, прямой кишке.

«Боль при СХТБ может беспокоить в одной или нескольких областях малого таза, — говорит Алиса Бухлаева. — Во время диагностики в первую очередь исключают патологии соответствующего внутреннего органа. Слово „синдром“ появляется в диагнозе только после того, как установлено значение работы центральной нервной системы в формировании боли. Современная медицина склонна оценивать причины СХТБ в комплексе. Для успешного лечения необходимо учитывать взаимодействие психологических, биологических, социальных факторов. Например, биологические нарушения становятся инициаторами возникновения боли. Социальное окружение вызывает у человека определенную поведенческую реакцию, которая влечет за собой внутренние и внешние психологические конфликты. В свою очередь, нарушение психологического равновесия вызывает гормональный дисбаланс, сбой в синтезе нейромедиаторов, меняет состояние вегетативной нервной системы и течение биохимических реакций в головном мозге. Так формируется синдром хронической боли тазового дна».

Врач подчеркнула, что эффективное лечение и диагностика СХТБ требуют междисциплинарного взаимодействия. Помимо медикаментозной терапии используются методы хирургического лечения, реабилитации, физиотерапии и психотерапии.

«СХТБ — это сложное и многогранное заболевание, которое требует комплексного подхода, так как с момента начала симптомов до установки верного диагноза могут пройти даже несколько десятков лет, — говорит Алиса Бухлаева. — Пациент с тазовой болью устает от походов к врачам и дезадаптирован в социуме. Обязанность врача-нейроуролога — распутать клубок проблем, которые привели к СХТБ, назначить адекватное лечение и дать инструменты реабилитации для возвращения в полноценную жизнь без боли».

Напомним, в 2024 году в Клиниках СамГМУ открылось первое в Самаре нейроурологическое подразделение с возможностью диагностики, лечения и реабилитации пациентов с дисфункцией тазового дна. В нем проводят комплексное уродинамическое исследование, лечение хронического и интерстициального циститов, хронической тазовой боли, недержания мочи, блокаду полового нерва и его ветвей при нейропатии, реабилитацию после родов и операций, ботулинотерапию мышц тазового дна и интравезикальное введение ботулотоксина при гиперактивном мочевом пузыре.

Источник: https://samsmu.ru/news/2025/0108/

Читать полностью
29.07.2025 Стоматология нового поколения: в Самаре принимает Центр цифровой стоматологии СамГМУ

В Самарском государственном медицинском университете Минздрава России (СамГМУ) наращивает деятельность Центр цифровой стоматологии (ЦЦС). Инновационное пространство, запущенное в конце прошлого года, предлагает […]


29.07.2025 Стоматология нового поколения: в Самаре принимает Центр цифровой стоматологии СамГМУ

В Самарском государственном медицинском университете Минздрава России (СамГМУ) наращивает деятельность Центр цифровой стоматологии (ЦЦС). Инновационное пространство, запущенное в конце прошлого года, предлагает полный спектр стоматологических услуг с применением передовых цифровых технологий, обеспечивающих точность, долговечность результатов и безупречную эстетику.

В отделении пять лечебных кабинетов, кабинет КТ-диагностики и собственная цифровая лаборатория с 3D-принтерами, оснащенные современным оборудованием. В центре применяются микроскопы Altion 6000 для ювелирной точности, внутриротовые сканеры Medit 700, диодные лазеры для лечения десен, удаления мягких тканей и других процедур, что минимизирует дискомфорт для пациента и способствует быстрому восстановлению.

«Пациент может контролировать все этапы лечения благодаря визуализации на мониторе компьютера прямо над своим креслом и обсуждать с лечащим врачом промежуточные результаты и выбор наиболее приемлемого варианта дальнейшей терапии», — комментирует директор института стоматологии СамГМУ, д.м.н., доцент Николай Попов.

Зуботехническая лаборатория ЦЦС оснащена передовым цифровым оборудованием — 3D-принтерами и высокоточными фрезерными станками с ЧПУ, что позволяет изготавливать индивидуальные ортопедические конструкции с ювелирной точностью. Благодаря цифровым технологиям сроки производства сокращаются в 2–3 раза по сравнению с традиционными методами.

Весь процесс имплантации строится на комплексном цифровом подходе: начиная с детальной 3D-диагностики, создания виртуальной модели будущей конструкции и изготовления индивидуальных хирургических шаблонов. Это обеспечивает идеальное позиционирование имплантатов, естественную эстетику реставраций и значительно увеличивает срок их службы. Каждый этап — от первичной диагностики до финальной установки конструкции — выполняется с использованием современного цифрового оборудования, что позволяет добиваться максимальной точности, предсказуемости результатов и комфорта для пациента. Современные технологии дают возможность создавать ортопедические конструкции, которые не только полностью восстанавливают функциональность зубного ряда, но и выглядят абсолютно естественно.

В центре применяются современные ультразвуковые аппараты для профессиональной гигиены полости рта, позволяющие эффективно удалять зубной камень и отложения, сохраняя здоровье десен. Процедуры профессионального отбеливания зубов проводятся с использованием безопасных и эффективных технологий, что помогает пациентам добиться яркой и здоровой улыбки.

В центре предоставлены особые условия для сотрудников СамГМУ: 15% скидка на все услуги, за исключением протезирования и имплантации, а также 30% на диагностические снимки.

«Нас отличает комплексность — все самое передовое и инновационное в стоматологии нам удалось собрать в одном месте. За относительно небольшой срок мы накопили серьезный опыт лечения и имплантации даже в самых сложных случаях — и делаем это максимально быстро при этом качественно, чтобы пациенты чувствовали себя комфортно на период проведения лечения. Комфорт пациентов для нас — вообще ключевой приоритет: от первой консультации до результата мы делаем все, чтобы лечение проходило легко и без стресса, — комментирует заведующий отделением цифровой стоматологии Клиник СамГМУ Владимир Кошелев. — При этом мы уделяем особое внимание профессионализму наших специалистов — каждый сотрудник обладает высокой квалификацией и постоянно совершенствует свои навыки. Сейчас у нас комфортная загрузка, поэтому пациенты могут попасть на прием быстро, без долгих ожиданий. А для сотрудников СамГМУ действуют дополнительные преимущества — специальные условия и скидки. Мы открыты для всех, кто ценит качество, технологии и индивидуальный подход. Приходите — будем рады помочь вам обрести здоровую и красивую улыбку!».

Центр цифровой стоматологии находится по адресу: г. Самара, ул. Циолковского, 5. Запись на прием по телефону: +7 (846) 374-91-06.

Источник: https://samsmu.ru/news/2025/2907/

Читать полностью
Все новости
Поделитесь с нами своими предложениями
или задайте вопрос о работе Клиник!