RU
EN
21.07.2023
СамГМУ подготовит еще 18 ординаторов для своей клинической базы
В новом учебном году 18 будущих ординаторов различных специальностей смогут продолжить свое обучение в Самарском государственном медицинском университете в клинической ординатуре по целевым направлениям от Клиник СамГМУ.
Это стало результатом принятого два года назад принципиального решения ректора, профессора РАН, заслуженного деятеля науки РФ Александра Колсанова. «Мы должны сами готовить кадры для своей клинической базы, делать это целенаправленно, в соответствии с объективными запросами разных отделений Клиник. Как работодателю Клиникам есть что предложить молодым врачам и необходимо заинтересовывать, привлекать к сотрудничеству самых перспективных студентов, ординаторов, обеспечивать их всеми теми знаниями и навыками, которые востребованы непосредственно у нас», — прокомментировал Александр Колсанов.
В прошлом году вуз уже начал подготовку 11 ординаторов по запросам разных подразделений Клиник СамГМУ. И если тогда ставка была сделана на подготовку анестезиологов, реаниматологов, то в этому году основной запрос на хирургов разных специализаций, в том числе по направлениям челюстно-лицевой хирургии, кардиологии, офтальмологии, а также по направлению реабилитации, которое сегодня качественно трансформируется в Клиниках СамГМУ.
Ключевым условием целевых договоров на обучение в ординатуре СамГМУ является необходимость впоследствии в течение пяти лет отработать в Клиниках, оплативших обучение будущих коллег. Как отмечают в дирекции по управлению персоналом и корпоративному развитию СамГМУ, система развития человеческого капитала и мотивации сотрудников направлена на то, чтобы врачи оставались работать в Клиниках и по истечении прописанного в договоре срока. На это также работает непосредственно имидж Клиник как одного из ведущих в стране центров передовой медицины и инноваций.
Получение целевых направлений в ординатуру от Клиник СамГМУ является привилегией для самых перспективных и старательных студентов вуза. Чтобы получить предложение о целевом направлении студент на протяжении всего обучения должен показывать высокие теоретические и практические результаты. В частности, при отборе комиссия ориентируется на систему автоматической оценки рейтинга обучающихся «АОРТА», в которую заносится текущая успеваемость студентов и все достижения за период учебы.
На последнем курсе обучения студенты должны успешно пройти стресс-интервью, в формате «речь в лифте» рассказав за 1–2 минуты, почему хотят связать свою судьбу с Клиниками. Комиссия во главе с главным врачом, в которую входят заместители главного врача по направлениям деятельности, заведующие отделениями, а также представители дирекции по управлению персоналом и корпоративному развитию, принимают решение, отбирая лучших из лучших.
«Фактически мы делаем человеку предварительное предложение о работе, так называемый „нулевой джоб-оффер“, предлагая ему индивидуальную траекторию карьерного развития. Несомненно, это стимулирует и других ребят, и студентов младших курсов. Все понимают, что у университета есть целенаправленная политика оставлять в Клиниках лучших из лучших, самых талантливых, способных амбициозных и профессиональных», — отмечает Константин Янцен, директор по управлению персоналом и корпоративному развитию СамГМУ.
Как рассказали в дирекции по управлению персоналом и корпоративному развитию, до того, как заработала собственная программа целевого обучения кадров в СамГМУ, процесс строился через оформление федеральных заявок в Минздрав России. Однако система не вполне оправдала себя, так как целевых ординаторов могли направить на обучение в высококонкурентные вузы Москвы или Санкт-Петербурга, где зачастую молодые медики принимали впоследствии решение оставаться жить и работать, несмотря на необходимость выплачивать штрафы за целевое обучение в ординатуре.
Таким образом, было принято решение подойти к вопросу поиска кадров системно и целенаправленно, выстраивая собственную программу целевого обучения в ординатуре СамГМУ. Через год первые обученные по ней целевые ординаторы вольются в ряды молодых профессионалов Клиник СамГМУ.
Последние новости
Самарский государственный медицинский университет посетила делегация крупнейшего медицинского учреждения региона — Тольяттинской городской клинической больницы (ТГКБ) № 5 под руководством главного врача Александра Вавилова. Гости побывали в Клиниках СамГМУ, познакомились с инновационной инфраструктурой университета и обсудили планы по сотрудничеству.
В состав делегации ТГКБ № 5 вошли заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии для больных с острым нарушением мозгового кровообращения Дмитрий Костюков, заведующий отделением лучевой диагностики Алексей Кирсанов, заместитель главного врача по инфекции Николай Каравашкин, заместитель главного врача по хирургии Александр Киселев, заведующая кардиологическим отделением № 1 Анастасия Александрова и другие.
В начале визита руководители профильных подразделений ТГКБ № 5 и Клиник СамГМУ обменялись опытом по различным направлениям. Гости посетили оперблок, «цифровую» операционную, комплекс чистых помещений и отделения Клиник СамГМУ.
Затем на общей встрече с главным врачом Клиник СамГМУ Николаем Измалковым обсудили разработанную в СамГМУ информационную систему по управлению финансовой моделью многопрофильного лечебного учреждения с точки зрения планирования финансово-хозяйственной деятельности и управления качеством, а также работу Регионального центра компетенций в области управления качеством и безопасностью медицинской деятельности Клиник СамГМУ. Центр создан на основании соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между университетом и Национальным институтом качества Росздравнадзора для совершенствования системы управления качеством и безопасностью медицинской деятельности в медицинских организациях региона.
В 2022 году Клиники СамГМУ прошли сертификацию качества Росздравнадзора, став одним из первых лечебных учреждений Самарского региона, получивших подобный сертификат. Это дает вузу возможность обучать сотрудников других медучреждений по вопросам качества. ТГКБ № 5 также планирует получить сертификат Росздравнадзора.
Помимо этого на встрече с ректором СамГМУ членом-корреспондентом РАН Александром Колсановым обсудили вопрос о создании в ТГКБ № 5 учебной базы СамГМУ. Планируется, что там будут проходить подготовку студенты СамГМУ из Тольятти, на первом этапе начиная с 6 курса и далее — более младших курсов. Для лучшего профессионального погружения в медицинскую специальность они смогут освоить часть образовательной программы «Лечебное дело» на базе медицинских организаций своего города. Сегодня в СамГМУ по целевому направлению из медицинских организаций Тольятти обучаются 378 студентов Института клинической медицины. Всего 15 лечебных учреждений выдают целевое направление и являются базами для практической подготовки обучающихся.
Помимо Клиник представители ТГКБ № 5 посетили Институт инновационного развития СамГМУ. В ходе визита обсуждалось развитие взаимодействия по целому ряду направлений, в том числе расширение участия ТГКБ № 5 в апробации разработок СамГМУ, а также возможность поставок инновационного медицинского оборудования университета. Напомним, Тольяттинская больница первой среди медицинских организаций закупила цифровой портативный кольпоскоп с беспроводной передачей данных — устройство для выявления патологий шейки матки, разработанное в СамГМУ в рамках госзадания.
Источник: https://samsmu.ru/news/2026/2402/
