RU
EN
16.06.2022
В преддверии Дня медицинского работника наградили лучших медсестер
На конференции Самарской региональной общественной организации медицинских сестер, приуроченной к празднованию Дня медицинского работника, поздравили и наградили лучших медицинских сестер области. Мероприятие прошло в областной клинической больнице им В. Д. Середавина.
С приветственным словом к собравшимся в зале выступили руководитель Департамента правового и кадрового обеспечения министерства здравоохранения Самарской области Бутолин Денис Сергеевич, директор Института сестринского образования, главный внештатный специалист министерства здравоохранения Самарской области по управлению сестринской деятельностью, д.м.н., профессор Карасева Лариса Аркадьевна, почетный член Самарской региональной общественной организации медицинских сестер, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью министерства здравоохранения Российской Федерации с 2008г. по 2021г. Двойников Сергей Иванович, заведующая отделением дополнительного профессионального образования Самарского медицинского колледжа им Н. Ляпиной Ткаченко Марина Ивановна. По традиции президент Самарской региональной общественной организации медицинских сестер, заслуженный работник здравоохранения РФ Косарева Нина Николаевна выступила с докладом об итогах и проделанной на протяжении 2020-2022 гг. работы.
Почетной грамоты министерства здравоохранения Самарской области удостоены 49 медицинских сотрудников лечебных учреждений региона. Среди них — рентгенлаборант Клиник СамГМУ Елена Николаевна Сатдарова. Елена Николаевна 32 года посвятила работе в медицине, 19 из которых она трудится в Клиниках СамГМУ. Является членом Самарской региональной общественной организации медицинских сестер.
В полном объеме владеет знаниями высококвалифицированного специалиста, умеет организовать и отладить работу во всех рентгеновских кабинетах. Имеет хорошую теоретическую и практическую подготовку, знает и выполняет весь объем вопросов медицинской этики и деонтологии. Ответственна и требовательна к себе.
Активная жизненная позиция, постоянное совершенствование профессиональных навыков в рамках периодических циклов тематического усовершенствования, доброжелательное отношение к пациентам и коллегам — все это присуще Елене Николаевне. Именно поэтому она является хорошим наставником для молодых специалистов.
Последние новости
В Самарском государственном медицинском университете Минздрава России (СамГМУ) прошла кросс-вузовская
экспертиза в рамках программы «Приоритет-2030». В течение двух дней эксперты Социоцентра — представители ведущих вузов и научных организаций страны — анализировали результаты деятельности СамГМУ и перспективные направления, которые войдут в обновлённую программу развития университета.
В первый день состоялась установочная сессия, после чего участники приступили к работе по группам. В состав рабочих групп вошли руководители подразделений университета, представляющие базовые, сквозные и поддерживающие процессы, руководители стратегических технологических проектов (СТП), члены команды развития. Группы были разделены по четырём направлениям: «Модель университета и система управления развитием университета», «Технологическое лидерство / СТП-1, 2», «Технологическое лидерство / СТП-3» и «Система подготовки кадров».
Взаимодействие шло в разных форматах — групповые сессии, «вертушки», в ходе которых представители команд обменивались идеями и получали обратную связь от коллег из других групп.
Экспертиза строилась в несколько этапов. Участники разобрали, как сегодня устроена деятельность университета: что уже сложилось в систему, а какие моменты пока остаются отдельными инициативами. Главная задача была не перечислять достижения или недостатки, а найти то, что сдерживает следующий шаг развития, — и понять, как это ограничение снять. На этой основе группы сформулировали образ будущего — следующий реалистичный шаг на 2–3 года — и перешли к конкретике: что должно измениться, какой результат важен для стратегии университета, какие процессы и процедуры нужно перестроить, кто отвечает за изменения, какие компетенции и ресурсы потребуются и что можно сделать уже в ближайшие 6–12 месяцев.
В ходе обсуждений были сформированы метрики, позволяющие оценить ход достижений, и определены ответственные. Результаты выносились на пленарные заседания — сначала по итогам групповых сессий, а во второй день участники защитили их, завершив работу над проектами. Каждая презентация сопровождалась вопросами и дискуссией с коллегами и экспертами.
Как отметила директор по реализации программы развития СамГМУ, к.т.н. Елена Бибикова, кросс-вузовская экспертиза — это важный инструмент подведения промежуточных итогов и в то же время возможность своевременно актуализировать программу развития вуза. Она рассказала о моментах, которые наиболее перспективны с этой точки зрения.
«По итогам этих дней стало отчетливее видно, что каждым шагом всё более заметно взаимное проращивание базовых процессов вуза с программой развития, — отметила она в завершающей части. — Во время двухдневной работы мы разработали отличную схему, которая найдёт отражение в корректировке наших подходов. Есть конкретные шаги, которые однозначно войдут в программу развития на следующем этапе».
Эксперты подвели итоги и сформулировали рекомендации, которые будут также учтены в программе дальнейшего развития СамГМУ в рамках программы «Приоритет-2030».
Руководитель экспертной группы, старший научный сотрудник Института горного дела им. Н. А. Чинакала СО РАН, главный специалист Социоцентра Антон Конурин отметил, что узнав о его поездке в Самару, многие из знакомых говорили, что наслышаны о местном медицинском университете.
«Деятельность, которую вы ведёте, ваше лидерство, — со стороны других университетов сегодня не оспариваются. От представителей множества университетов я слышал, когда они говорят про свои разработки: „Мы знаем, с кем масштабируем, знаем, где сможем произвести“, имея в виду СамГМУ, — поделился он. — По итогам этой двухдневной работы хочу сказать, что я очень сильно впечатлен вовлечённостью коллектива и горящими глазами. Такое есть далеко не в каждом вузе. Ваша целевая модель действительно направлена на благое дело — она социально значима и очень важна для развития страны. И я искренне желаю, чтобы она реализовалась».
Другие эксперты также отметили продуктивность двухдневной работы. Они подчеркнули высокую вовлечённость коллектива университета, его настрой на конструктивный диалог и открытость к обсуждению. По их словам, некоторые наработки СамГМУ они планируют также применить у себя.
СамГМУ участвует в программе «Приоритет-2030» с 2021 года. По итогам защиты в 2025 году университет вошёл в первую группу программы, подтвердив статус одного из ведущих вузов страны. В рамках программы развития СамГМУ реализует три стратегических технологических проекта, направленных на формирование медицины будущего: «Новые биотехнологии для таргетной терапии, диагностики и персонализированной медицины», «Инновационные биоинженерные решения: адаптивные нейроинтерфейсы, неинвазивные импланты, персональные протезы» и «Формирование отрасли высокотехнологичной медицины». Эти проекты охватывают разработку персонализированных клеточных продуктов, бионических протезов с сенсорной обратной связью, реабилитационных VR-комплексов, систем хирургической навигации и другие направления.
Видео сюжет по ссылке
Источник: https://samsmu.ru/news/2026/1610/
