RU
EN
29.11.2021
В СамГМУ открылась первая в России медицинская «Точка кипения»
В понедельник, 29 ноября, состоялось открытие первой в России медицинской «Точки кипения». Она станет общественным пространством для реализации «третьей миссии» Самарского государственного медицинского университета — открытого диалога активных граждан, молодежи с образовательными и научными организациями, органами власти и бизнесом.
Торжественная церемония открытия прошла с участием первого вице-губернатора — председателя правительства Самарской области Виктора Кудряшова, заместителя президента Российской академии наук Сергея Люлина и других почетных гостей.
«Открытие первой в стране медицинской точки кипения на базе СамГМУ — это очень высокий уровень доверия со стороны технологического сообщества страны и Агентства стратегических инициатив, — сказал Виктор Кудряшов. — Именно здесь будут формироваться стартапы, которые станут основой для будущих высокотехнологичных разработок, которые, я уверен, пойдут в серию, как и многие другие разработки СамГМУ. И будут востребованы не только в нашей стране, но и за рубежом. Правительство Самарской области во взаимодействии с университетом уже имеет такие интересные проекты: ученые, студенты разрабатывают идеи, а мы стараемся содействовать их продвижению».
Вице-президент Российской академии наук Сергей Люлин отметил, что самарская молодежь может участвовать в очень масштабных процессах, и для того, чтобы их организовать, как раз и нужны такие пространства как «Точка кипения».
«Когда молодежь может быть сопричастна к изменениям и видеть реальные результаты своего вклада в общее дело — это самый главный стимул, чтобы ребята вкладывали свое время в науку, — говорит Сергей Люлин. — Я надеюсь, что участие в работе „Точки кипения“ даст стимул новым идеям, и ребята очень быстро увидят, как меняется от реализации этих идей здоровье и жизни людей, рядом с которыми они живут».
Ректор СамГМУ Александр Колсанов подчеркнул, что СамГМУ — вуз инновационного развития. Именно поэтому было решено открыть здесь «Точку кипения».
«В университете давно сформировалась плодородная среда для развития сообществ в сфере Хелснет, Нейронет, Технет, — отметил ректор. — Это пространство для лидеров, которые готовы брать на себя ответственность за позитивные изменения в медицинском образовании, науке и здравоохранении в целом. Мы планируем в том числе развивать научные и образовательные проекты в сфере цифровизации здравоохранения, персонализированных медицинских услуг, обеспечивающих рост продолжительности жизни, а также получение новых эффективных средств профилактики и лечения различных заболеваний. Важно, что для команд-резидентов «Точки кипения» будут доступны сервисы НТИ и Университета 2035, помогающие в полной мере погрузиться и получить необходимые цифровые компетенции, а также получить объективную оценку от сообщества экспертов сети «Точек кипения».
К церемонии открытия в формате видеоконференцсвязи присоединился и специальный представитель Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков. Он поздравил СамГМУ с недавней победой в конкурсе по созданию центров НТИ и отметил, что за последнее время университет одержал множество побед в различных конкурсах.
«Сейчас самое время сконцентрироваться не на новых победах, а на создании конечных продуктов и привлечении стартапов, — говорит Дмитрий Песков. — Поздравляю всех с открытием и желаю, чтобы эта „Точка кипения“ стала именно тем ярким пространством для создания конечных продуктов, кооперации с крупными игроками и улучшения качества жизни наших людей с помощью новых технологических решений в медицине».
После торжественной церемонии запуска, символизирующей процедуру «реанимации пациента», между университетом и АНО «Платформа НТИ» было подписано соглашение о поддержке и развитии «Точки кипения» СамГМУ.
Деятельность «Точки кипения» будет иметь ряд особенностей в силу медицинской специфики. Здесь будут генерировать и развивать научные и образовательные проекты в сфере цифровизации здравоохранения, персонализированных медицинских услуг, обеспечивающих рост продолжительности жизни, а также получения новых эффективных средств профилактики и лечения различных заболеваний.
Первым мероприятием в новом пространстве стала панельная дискуссия «Молодежь. Медицина. Наука. Предпринимательство» с участием первых лиц области, представителей федеральных компаний и институтов развития. Участие в ней приняли директор департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Людмила Летникова, депутат Государственной думы Российской Федерации VIII созыва, председатель комитета ГД РФ по промышленности и торговле, первый вице-президент ОООР «СоюзМаш России» Владимир Гутенев, ректор СамГМУ, профессор РАН Александр Колсанов и другие почетные гости. Обсуждались вопросы развития университетской науки, какие задачи стоят перед «Точкой кипения» в ближайшем будущем, вопросы подготовки медицинских кадров и другие.
«Главное для медицинского вуза — это подготовка кадров, — отметила Людмила Летникова. — Но это значит не просто выпустить врача: врач должен быть полностью в теме современных требований практического здравоохранения. СамГМУ этот тренд поддерживает и развивает. У университета отработан замкнутый цикл: когда есть разработка идеи, возможность опробовать ее на базе собственных клиник, есть возможность дать ей „путевку в жизнь“ и масштабировать с помощью бизнес-партнеров. Это большой задел для практического здравоохранения, и поэтому Самара занимает одно из хороших мест в рейтинге субъектов по обеспеченности кадрами».
Помимо панельной дискуссии в открывшейся «Точке кипения» прошел ряд мероприятий для школьников и студентов: медицинский квест, мастер-классы, школьные медицинские дебаты «Science slam», круглый стол «Приоритет 2030. Научная коллаборация и перспективы развития вузов-победителей».
Последние новости
В Самарском государственном медицинском университете Минздрава России (СамГМУ) прошла кросс-вузовская
экспертиза в рамках программы «Приоритет-2030». В течение двух дней эксперты Социоцентра — представители ведущих вузов и научных организаций страны — анализировали результаты деятельности СамГМУ и перспективные направления, которые войдут в обновлённую программу развития университета.
В первый день состоялась установочная сессия, после чего участники приступили к работе по группам. В состав рабочих групп вошли руководители подразделений университета, представляющие базовые, сквозные и поддерживающие процессы, руководители стратегических технологических проектов (СТП), члены команды развития. Группы были разделены по четырём направлениям: «Модель университета и система управления развитием университета», «Технологическое лидерство / СТП-1, 2», «Технологическое лидерство / СТП-3» и «Система подготовки кадров».
Взаимодействие шло в разных форматах — групповые сессии, «вертушки», в ходе которых представители команд обменивались идеями и получали обратную связь от коллег из других групп.
Экспертиза строилась в несколько этапов. Участники разобрали, как сегодня устроена деятельность университета: что уже сложилось в систему, а какие моменты пока остаются отдельными инициативами. Главная задача была не перечислять достижения или недостатки, а найти то, что сдерживает следующий шаг развития, — и понять, как это ограничение снять. На этой основе группы сформулировали образ будущего — следующий реалистичный шаг на 2–3 года — и перешли к конкретике: что должно измениться, какой результат важен для стратегии университета, какие процессы и процедуры нужно перестроить, кто отвечает за изменения, какие компетенции и ресурсы потребуются и что можно сделать уже в ближайшие 6–12 месяцев.
В ходе обсуждений были сформированы метрики, позволяющие оценить ход достижений, и определены ответственные. Результаты выносились на пленарные заседания — сначала по итогам групповых сессий, а во второй день участники защитили их, завершив работу над проектами. Каждая презентация сопровождалась вопросами и дискуссией с коллегами и экспертами.
Как отметила директор по реализации программы развития СамГМУ, к.т.н. Елена Бибикова, кросс-вузовская экспертиза — это важный инструмент подведения промежуточных итогов и в то же время возможность своевременно актуализировать программу развития вуза. Она рассказала о моментах, которые наиболее перспективны с этой точки зрения.
«По итогам этих дней стало отчетливее видно, что каждым шагом всё более заметно взаимное проращивание базовых процессов вуза с программой развития, — отметила она в завершающей части. — Во время двухдневной работы мы разработали отличную схему, которая найдёт отражение в корректировке наших подходов. Есть конкретные шаги, которые однозначно войдут в программу развития на следующем этапе».
Эксперты подвели итоги и сформулировали рекомендации, которые будут также учтены в программе дальнейшего развития СамГМУ в рамках программы «Приоритет-2030».
Руководитель экспертной группы, старший научный сотрудник Института горного дела им. Н. А. Чинакала СО РАН, главный специалист Социоцентра Антон Конурин отметил, что узнав о его поездке в Самару, многие из знакомых говорили, что наслышаны о местном медицинском университете.
«Деятельность, которую вы ведёте, ваше лидерство, — со стороны других университетов сегодня не оспариваются. От представителей множества университетов я слышал, когда они говорят про свои разработки: „Мы знаем, с кем масштабируем, знаем, где сможем произвести“, имея в виду СамГМУ, — поделился он. — По итогам этой двухдневной работы хочу сказать, что я очень сильно впечатлен вовлечённостью коллектива и горящими глазами. Такое есть далеко не в каждом вузе. Ваша целевая модель действительно направлена на благое дело — она социально значима и очень важна для развития страны. И я искренне желаю, чтобы она реализовалась».
Другие эксперты также отметили продуктивность двухдневной работы. Они подчеркнули высокую вовлечённость коллектива университета, его настрой на конструктивный диалог и открытость к обсуждению. По их словам, некоторые наработки СамГМУ они планируют также применить у себя.
СамГМУ участвует в программе «Приоритет-2030» с 2021 года. По итогам защиты в 2025 году университет вошёл в первую группу программы, подтвердив статус одного из ведущих вузов страны. В рамках программы развития СамГМУ реализует три стратегических технологических проекта, направленных на формирование медицины будущего: «Новые биотехнологии для таргетной терапии, диагностики и персонализированной медицины», «Инновационные биоинженерные решения: адаптивные нейроинтерфейсы, неинвазивные импланты, персональные протезы» и «Формирование отрасли высокотехнологичной медицины». Эти проекты охватывают разработку персонализированных клеточных продуктов, бионических протезов с сенсорной обратной связью, реабилитационных VR-комплексов, систем хирургической навигации и другие направления.
Видео сюжет по ссылке
Источник: https://samsmu.ru/news/2026/1610/
В Самарском государственном медицинском университете стартовала кросс-вузовская экспертиза в рамках программы «Приоритет-2030». В течение двух дней эксперты Социоцентра — представители ведущих вузов и научных организаций страны проанализируют результаты работы СамГМУ и перспективные направления, которые войдут в обновленную программу развития университета.
В состав экспертной группы вошли ее руководитель, старший научный сотрудник Института горного дела им. Н. А. Чинакала СО РАН, главный специалист Социоцентра Антон Конурин, а также эксперты: директор института ветеринарной медицины и фармации Саратовского государственного университета генетики, биотехнологии и инженерии имени Н. И. Вавилова Ольга Ларионова и директор ЦРОП ИКМ Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н. И. Пирогова Минздрава России Татьяна Гайдина.
Предварительно гости ознакомились с инновационной инфраструктурой и разработками СамГМУ. Они посетили Институт инновационного развития, Центр серийного производства и Клиники СамГМУ.
Ректор СамГМУ член-корреспондент РАН Александр Колсанов в своем приветственном слове отметил, что взгляд коллег со стороны помогает увидеть действительно важные вещи:
«За эти два дня вам предстоит не просто оценить наши стратегические проекты. Главный результат — содержательный диалог, который позволит нам посмотреть на свою работу свежим взглядом, лучше понять сильные стороны и получить честную обратную связь. Мы открыты к разговору и готовы показать не только то, чем гордимся, но и те направления, где видим потенциал для дальнейшего роста. Для медицинского университета это особенно важно, ведь эффективность вуза в конечном счете измеряется здоровьем и жизнью людей. Мы поставили перед собой очень амбициозную задачу — укрепиться как медицинский технологический университет, расширять свои возможности. Именно поэтому нам так ценно мнение тех, кто идет рядом».
В течение двух дней участники будут работать в группах по направлениям: «Модель университета и система управления развитием университета»; «Технологическое лидерство/СТП-1,2»; «Технологическое лидерство/СТП-3» и «Система подготовки кадров».
В состав рабочих групп войдут руководители подразделений университета, представляющие базовые, сквозные и поддерживающие процессы, руководители стратегических технологических проектов, члены команды развития. Результаты работы групп представят на пленарных заседаниях.
СамГМУ участвует в программе «Приоритет-2030» с 2021 года. По итогам защиты в 2025 году СамГМУ входит в первую группу университетов программы «Приоритет-2030» и в ТОП-2 всех медицинских вузов страны. Программа развития СамГМУ направлена на реализацию целевой модели медицинского технологического университета, основанной на создании прикладных разработок полного инновационного цикла — от идеи до коммерциализации.
Источник: https://samsmu.ru/news/2026/1410/