26.12.2023
В СамГМУ продолжается масштабная цифровизация
Институт цифрового развития (ИЦР) Самарского государственного медицинского университета Минздрава России подвел итоги работы за три года, прошедшие с момента его создания. Изменения в вузе проводятся в соответствии с политикой цифровой трансформации программы развития университета. Реализация политики представлена двумя проектами: «Создание и обеспечение информационной инфраструктуры университета» и «Формирование и развитие информационно-программной экосистемы университета». Цифровая трансформация является сквозным процессом, который охватывает все базовые процессы: образование, науку, медицину, инновации, и обеспечивает все направления развития университета.
В 2022–23 учебном году в информационной системе управления учебным процессом расширен перечень используемых документов по приказной деятельности в соответствии с бизнес-процессами учебного управления. Разработана и внедрена система согласования приказов по контингенту в электронном виде, рассчитано электронное расписание, разработана система интеграции с информационной бухгалтерской системой и библиотекой для синхронизации информации по обучаемым в ежедневном формате в форме электронных приказов. Система интегрирована с обновленной до актуальных версий платформы электронной информационной образовательной среды (ЭИОС), единой точкой входа, системой контроля и управления доступом (СКУД), модулем подачи заявлений на курсы дополнительного профессионального образования (ДПО). В тестовой эксплуатации находится личный кабинет обучаемых, в него интегрирован созданный ИЦР сервис автоматизированной рейтинговой системы обучаемых АОРТА. Также разработан и уже эксплуатируется репозиторий цифрового образовательного контента для реализации основных и дополнительных образовательных программ, представляющий собой собственный видеохостинг для мультимедиа контента.
«Таким образом сегодня, можно сказать, создана сложно интегрированная цифровая экосистема, позволяющая управлять образовательным процессом и предоставлять обучаемым часть знаний в цифровом пространстве», — подчеркнул директор Института цифрового развития СамГМУ Сергей Одобеску.
На основе созданной ИЦР собственной платформы управления процессами документооборота в личном кабинете сотрудника запущен ряд типизированных форм заявлений для научного блока. В ближайшей перспективе к ним добавятся документы по работе с интеллектуальной собственностью. В соответствии с бизнес-процессами реализован ряд сервисов: календарь мероприятий, опросы, управление общими ресурсами в электронном формате, в стадии внедрения — кадровые документы в электронном виде.
«Перечисленные решения и продукты являются составной частью цифровой экосистемы университета, — говорит Сергей Одобеску. — Все они, как и ранее созданные новая версия АРСОД, образовательный портал и портал непрерывного медицинского образования, единая точка входа, учетные системы на основе 1С и даже управление корпоративным Wi-Fi с подключением через ЕСИА портала госуслуг, — тесно связаны между собой для удобства пользователей и исключения дублирования информации».
Проведена большая работа по цифровизации Клиник СамГМУ. Так, в 2022 году была выполнена интеграция Единой медицинской информационно-аналитической системы (ЕМИАС) Самарской обрасти с системой контроля и управления доступом СамГМУ. Благодаря этому пациентам начали выдавать распечатанные пропуска в виде QR-кодов для прохода в лечебные корпуса Клиник. Пропуска выдаются при записи пациента к врачу в регистратуре или при госпитализации медицинскими регистраторами. Система предусматривает возможность изменения срока действия пропусков через медицинскую информационную систему (МИС) — для этого необходимо задать дату планируемой выписки или дату амбулаторного посещения.
В рамках программы «Приоритет 2030» для реализации проекта «Ядро» в Клиниках СамГМУ в 2022 году была реконструирована локальная вычислительная сеть в операционных блоках хирургического корпуса. Это позволило соединить между собой мониторы пациентов, установленные в операционных и в кардиохирургической реанимации. Благодаря этому вся информация о состоянии пациентов собирается и обрабатывается на центральной мониторной станции.
В помещении оперблока и лекционной аудитории в 2022 году смонтирована система передачи и распределения видеосигнала по проекту «Живая хирургия». Система позволяет транслировать изображение с камер в операционной со звуком без задержек, что позволит проводить мастер-классы для хирургов в режиме «вопрос-ответ» по ходу операции. Также система позволит транслировать ход оперативного вмешательства в Интернет и производить запись с комментариями хирурга для учебных целей.
В 2023 году для оперативного контроля за сроком годности медикаментов в информационной системе 1С «ИМЦ Аптека» внедрен соответствующий отчет для каждого отделения и для Клиник в целом. Совместно с сотрудниками кафедры сестринского дела доработан и введен в эксплуатацию АРМ-медсестры: шкалы риска развития пролежней и падений. Проведено обучение сотрудников и настройка удаленного доступа для проведения телемедицинских консультаций.
В системе ЕМИАС были разработаны и внедрены лист сестринского наблюдения, формы листов назначений медикаментов и отчетные формы персонифицированного учета медикаментов, журнал нежелательных событий, журнал учета периоперационных осложнений, заказ компонентов крови, отчеты для экстренного приемного покоя и доработаны статистические отчеты.
Продолжаются работы по созданию и развитию «Цифрового кампуса университета». Завершен проект реализации системы управления и контроля доступом университета — введена в эксплуатацию контрольно-пропускная система и система видеонаблюдения во всех входных группах учебных корпусов и общежитий, а также в Клиниках СамГМУ.
Создан единый контур локально-вычислительной сети университета, охватывающий все локации вуза в черте города и за его пределами, выстроена внутренняя структура сети для реализации информационных процессов в образовании, науке, медицине, инновациях и административно-хозяйственной деятельности. Подключены к сети новые корпуса университета на ул. Циолковского, 5, Московском шоссе, 20, ул. Льва Толстого, 115, Никитинской площади, 5, в индустриальном парке «Преображенка».
Создана собственная сертифицированная защищенная сеть для работы с персональными данными, позволяющая в соответствии с законодательством РФ осуществлять обмен сведениями, содержащими конфиденциальную информацию об обучающемся или сотруднике университета.
Реализован проект бесшовной Wi-Fi сети университета с авторизацией через Единую систему идентификации и аутентификации РФ. В качестве системы управления Wi-Fi сети используется решение собственной разработки. Внедрена новая сертифицированная виртуальная система фильтрации трафика.
Создана информационная инфраструктура зала заседаний ректората: установлена система видеотрекинга с возможностью управления и ведения мероприятия, позволяющая обеспечить высокое качество звука и изображения, а также трансляцию видео в формате 4К, как внутри зала, так и при проведении ВКС-мероприятий различного уровня и направленности. Реализован проект перехода на IP-телефонию и многое другое.
Кроме того, при технической поддержке Института цифрового развития в СамГМУ за последние два года проведено более 1300 мероприятий, в том числе всероссийского и международного уровня: Всероссийский медицинский форум «Жигулевская долина», Первая российско-белорусская научно-практическая конференция «Пациент-ориентированное здравоохранение и специалист-ориентированная медицина XXI века», III Международная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы регенеративной медицины: клеточные и репродуктивные технологии, тканевая инженерия» и многие другие.
Последние новости
В Клиниках Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) начали оказывать редкую для региона фониатрическую помощь. Это раздел оториноларингологии, который занимается патологиями гортани. Прием ведется в Специализированном консультативно-диагностическом центре Клиник СамГМУ.
Как рассказала врач-оториноларинголог, фониатр оториноларингологического отделения Клиник СамГМУ Анна Колесник, помощь специалиста сегодня часто требуется представителям голосоречевых профессий — певцов, ведущих, адвокатов, блогеров, а также людям, которые не связаны с этими профессиями, но имеют жалобы на звучание голоса, ощущение кома в горле, в ряде случаев — трудности с глотанием, першение в горле. Это могут быть патологии воспалительного характера, органические патологии, например, опухоли, и функциональные дисфонии.
«Чаще всего в первую очередь люди обращают внимание на изменение голоса, возможны также болевые ощущения или дискомфорт во время разговора, после рабочего дня, — говорит Анна Колесник. —Изменения голоса могут происходить при ОРВИ и вирусных ларингитах, но в этом случае они должны пройти в течение двух недель. Если этого не произошло, рекомендуется обратиться к фониатру».
Также Анна Колесник советует всем раз в год проходить профилактические осмотры, особенно представителям голосоречевых профессий, курящим и тем, кто работает с химическими соединениями.
«Есть патологии гортани, которые могут не давать изменения голоса, например, некоторые опухоли, расположенные вне голосового отдела, и другие, — говорит врач. —При стандартном осмотре гортани с помощью гортанного зеркала можно пропустить патологию, так как это может быть недостаточно для точной диагностики патологии данного органа. Требуется проведение видео/фиброларингоскопических методов исследования для более точной оценки состояния слизистой оболочки гортани и оценки состояния органа в целом. На базе одного отделения можно пройти все этапы — от обследования до хирургического лечения, если оно требуется».
Источник: https://samsmu.ru/news/2025/26122/
Самарский государственный медицинский университет занял третье место в конкурсе «Лучший работодатель Самарской области — 2025» в главной номинации «Региональный лидер занятости». Это высокое достижение стало возможным благодаря коллективному труду и социальной ответственности университета как работодателя. Победителей наградили на торжественной церемонии.
Конкурс проводился Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области совместно с АНО ДПОО «Таволга». Цель конкурса — выявить и поощрить наиболее социально ответственных работодателей региона, которые обеспечивают высокие стандарты в сфере труда, активно развивают социальное партнерство и вносят значительный вклад в социально-экономическое развитие Самарской области. За звание лучших соревновались более 150 компаний, в том числе такие крупные предприятия, как Авиакор, Куйбышевская железная дорога, Тольяттиазот и другие.
«Победа в конкурсе для нас — это признание высоких стандартов в сфере труда в СамГМУ и оценка эффективного управления кадровой политики университета, — говорит директор по управлению персоналом и корпоративному развитию СамГМУ Константин Янцен. — Это наша общая победа, которая подтверждает, что СамГМУ — не только ведущий медицинский вуз, но и один из лучших работодателей Самарской области».
Источник: https://samsmu.ru/news/2025/22122/