Инновационная разработка ученых СамГМУ для хранения и обмена медицинскими изображениями
11.05.2016
Инновационная разработка ученых СамГМУ для хранения и обмена медицинскими изображениями
В рамках реализации государственного контракта «Разработка технологии и организация производства клинико-диагностической системы для исследования сердечно-сосудистой системы и органов дыхания, реализующей построение персональных анатомических и функциональных моделей» с Минпромторгом России, коллективом авторов Центра прорывных исследований (ЦПИ) «Информационные технологии в медицине» Самарского государственного медицинского университета разработан и внедрен в клиническую практику программно-аппаратный комплекс мирового уровня.
На современном этапе данные всех визуализационных методов исследований (УЗИ, КТ, Рентгенография), выполняемых в Клиниках СамГМУ, сохраняются в цифровом формате на мощном сервере хранения и обмена изображениями — т.н. PACS-сервере “ЛУЧ-С”. С любого автоматизированного рабочего места в Клиниках лечащий врач может получить доступ к этим цифровым изображениям при помощи разработанной ЦПИ полнофункциональной программы просмотра. Проект «ЛУЧ-С» является современным мощным решением российской разработки, получившим высокую оценку на международном форуме GPU Technology Conference (Сан Хосе, США).
1 — Трехмерная реконструкция патологии легких (правосторонний пневмоторакс) в программе просмотра «ЛУЧ-С» СамГМУ
2 — Заведующий рентгенологическим отделением к.м.н. А.И. Сердобинцев и врач-рентгенолог к.м.н. П.М. Зельтер за экраном рабочей станции врача-диагноста «ЛУЧ-С»
С мая 2016 года PACS-система Клиник СамГМУ получила доступ к Региональному архиву медицинских изображений (РАМИ) Самарской области. Теперь врачи Клиник СамГМУ могут получить доступ к исследованию, выполненному за пределами нашего учреждения, а выполненные у нас исследования могут быть доступны коллегам из крупнейших медицинских учреждений региона. Это существенно повышает доступность данных медицинских исследований и улучшает качество медицинской помощи населению.
В оториноларингологическом отделении Клиник Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) оказывают высокотехнологичную помощь жителям всех регионов страны. С начала этого года в отделение обратились уже более 100 пациентов из разных областей России.
Пациент Денис приехал в Клиники СамГМУ из Оренбургской области. Его мучили сильные головные боли. Мужчине провели обследование, поставили диагноз «двусторонний хронический полипозный риносинусит» и назначили дату операции.
«В Клиниках мне все нравится, отличный персонал, чистые палаты, хороший уход, даже кормят очень хорошо, — говорит Денис. — Ранее мне уже удаляли полипы, с тех пор я регулярно прохожу обследование. В этот раз оно показало, что полипы снова растут, надеюсь, после операции все будет хорошо. Заведующая оториноларингологическим отделением Олеся Владимировна Зелева — замечательный врач, я ей очень благодарен».
Как рассказала Олеся Зелева, врачи отделения выполняют высокотехнологичные операции и оказывают специализированную помощь пациентам всех регионов России по направлениям из поликлиник с их места жительства.
«Это слухоулучшающие операции при хронических отитах, операции на гортани при наличии образований и ухудшении голоса, все виды эндоскопических операций на полости носа, околоносовых пазухах, — говорит Олеся Зелева. — Все операции выполняются на высокотехнологичном оборудовании с возможностью навигационного сопровождения, что минимизирует риск возникновения осложнений и делает вмешательства практически безопасными для пациента. Для жителей регионов страны это абсолютно бесплатно и возможно выполнение операций в ближайшие сроки без длительных очередей».
В Корпоративном университете Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) прошел кейс-чемпионат «Лидеры будущего». Мероприятие стало площадкой для оценки профессиональных навыков будущих руководителей подразделений вуза, состоящих в кадровом резерве. Участники продемонстрировали свою способность применять теоретические знания на практике и оперативно находить решения в сложных управленческих ситуациях.
Участников чемпионата приветствовали ректор СамГМУ, член-корреспондент РАН, профессор, заслуженный деятель науки РФ, лауреат премии Правительства РФ Александр Колсанов и директор по управлению персоналом и корпоративному развитию Константин Янцен.
Участникам, объединенным в команды, предложили проанализировать и предложить решения актуальных задач по менеджменту, характерных для СамГМУ. С каждой командой работал так называемый наблюдатель. В ходе работы над кейсом он фиксировал в протоколе действия участников команды, отражающие проявления ключевых управленческих компетенций, таких как навык системного мышления, управления эффективностью, командообразования, ориентации на развитие, эффективной коммуникации, инновационности и креативности, а также ответственность за результат и личная эффективность. Свои решения команды представили членам жюри, ответили на их вопросы и получили подробную обратную связь.
В состав жюри вошли проректор по научной работе, д.м.н., профессор Игорь Давыдкин, проректор по образовательной деятельности, д.м.н. доцент Юлия Мякишева, директор по реализации программы развития, к.т.н. Елена Бибикова, руководитель Центра НТИ «Бионической инженерии в медицине» Алексей Комягин, директор научно-образовательного профессионального центра генетических и лабораторных технологий, д.м.н., доцент Артем Лямин, начальник управления по связям с общественностью Артем Савко.
На протяжении нескольких лет СамГМУ активно формирует кадровый резерв, состоящий из высокопрофессиональных сотрудников и внешних специалистов, прошедших отбор и подготовку, чтобы обеспечить быстрое замещение руководящих и ключевых должностей. Это способствует развитию управленческих навыков, карьерному росту и повышению профессиональной компетентности персонала.
С точки зрения готовности к занятию управленческих или ключевых должностей, кадровый резерв подразделяется на два типа: оперативный — из кандидатов, уже обладающих необходимым уровнем квалификации иперспективный — из кандидатов, которым для замещения руководящих позиций требуется развитие профессиональных и личностных компетенций. Такой подход помогает обеспечить как немедленную готовность, так и долгосрочное развитие кадрового потенциала учреждения.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.