Старшую медсестру отделения сердечно-сосудистой хирургии Т.А. Патикину с юбилеем!
15.04.2015
Старшую медсестру отделения сердечно-сосудистой хирургии Т.А. Патикину с юбилеем!
Правильно выбрать профессию и состояться в ней – большая удача в жизни. Вот уже более 20 лет в Клиниках работает замечательный специалист и прекрасный человек — Патикина Татьяна Анатольевна, старшая медицинская сестра отделения сердечно-сосудистой хирургии Клиники факультетской хирургии СамГМУ.
Татьяна Анатольевна работает в Клиниках с 1995 года, пройдя все этапы профессионального роста. Она начинала свою работу простой медицинской сестрой в физиотерапевтическом отделении Клиники травматологии и ортопедии СамГМУ. С1999 года Татьяна Анатольевна возглавляет сестринский коллектив отделения сердечно-сосудистой хирургии Клиники факультетской хирургии СамГМУ.
Несмотря на большую загруженность в работе, Татьяна Анатольевна принимает активное участие в общественной жизни Клиник. С 2000 года она является членом Самарской региональной общественной организации медицинских сестер (СРОМС), исполняет обязанности профгруппорга Клиники факультетской хирургии. В составе совета сестер Клиник СамГМУ является председателем учебного сектора. Татьяна Анатольевна награждена Почетной грамотой СамГМУ, Почетной грамотой Министерства здравоохранения Самарской области , отмечена благодарственным письмом от Клиник СамГМУ.
Сегодня Татьяна Анатольевна — высокопрофессиональный специалист, мастер своего дела. Ее отличают высокая компетентность, организаторский талант, трудолюбие, умение быстро принимать решение в любых жизненных ситуациях. Вместе с этим она еще и прекрасная мама двоих детей. Старшая дочь пошла по стопам мамы — в медицину, закончила СамГМУ и в настоящее время проходит интернатуру в Клинике факультетской хирургии СамГМУ.
15 апреля Татьяна Анатольевна отметила свой юбилей. Коллектив Клиник СамГМУ поздравляет ее с прошедшим праздником и желает крепкого здоровья, семейного благополучия, успехов в работе и новых свершений в благородном и нужном деле!
В оториноларингологическом отделении Клиник Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) оказывают высокотехнологичную помощь жителям всех регионов страны. С начала этого года в отделение обратились уже более 100 пациентов из разных областей России.
Пациент Денис приехал в Клиники СамГМУ из Оренбургской области. Его мучили сильные головные боли. Мужчине провели обследование, поставили диагноз «двусторонний хронический полипозный риносинусит» и назначили дату операции.
«В Клиниках мне все нравится, отличный персонал, чистые палаты, хороший уход, даже кормят очень хорошо, — говорит Денис. — Ранее мне уже удаляли полипы, с тех пор я регулярно прохожу обследование. В этот раз оно показало, что полипы снова растут, надеюсь, после операции все будет хорошо. Заведующая оториноларингологическим отделением Олеся Владимировна Зелева — замечательный врач, я ей очень благодарен».
Как рассказала Олеся Зелева, врачи отделения выполняют высокотехнологичные операции и оказывают специализированную помощь пациентам всех регионов России по направлениям из поликлиник с их места жительства.
«Это слухоулучшающие операции при хронических отитах, операции на гортани при наличии образований и ухудшении голоса, все виды эндоскопических операций на полости носа, околоносовых пазухах, — говорит Олеся Зелева. — Все операции выполняются на высокотехнологичном оборудовании с возможностью навигационного сопровождения, что минимизирует риск возникновения осложнений и делает вмешательства практически безопасными для пациента. Для жителей регионов страны это абсолютно бесплатно и возможно выполнение операций в ближайшие сроки без длительных очередей».
В Корпоративном университете Самарского государственного медицинского университета Минздрава России (СамГМУ) прошел кейс-чемпионат «Лидеры будущего». Мероприятие стало площадкой для оценки профессиональных навыков будущих руководителей подразделений вуза, состоящих в кадровом резерве. Участники продемонстрировали свою способность применять теоретические знания на практике и оперативно находить решения в сложных управленческих ситуациях.
Участников чемпионата приветствовали ректор СамГМУ, член-корреспондент РАН, профессор, заслуженный деятель науки РФ, лауреат премии Правительства РФ Александр Колсанов и директор по управлению персоналом и корпоративному развитию Константин Янцен.
Участникам, объединенным в команды, предложили проанализировать и предложить решения актуальных задач по менеджменту, характерных для СамГМУ. С каждой командой работал так называемый наблюдатель. В ходе работы над кейсом он фиксировал в протоколе действия участников команды, отражающие проявления ключевых управленческих компетенций, таких как навык системного мышления, управления эффективностью, командообразования, ориентации на развитие, эффективной коммуникации, инновационности и креативности, а также ответственность за результат и личная эффективность. Свои решения команды представили членам жюри, ответили на их вопросы и получили подробную обратную связь.
В состав жюри вошли проректор по научной работе, д.м.н., профессор Игорь Давыдкин, проректор по образовательной деятельности, д.м.н. доцент Юлия Мякишева, директор по реализации программы развития, к.т.н. Елена Бибикова, руководитель Центра НТИ «Бионической инженерии в медицине» Алексей Комягин, директор научно-образовательного профессионального центра генетических и лабораторных технологий, д.м.н., доцент Артем Лямин, начальник управления по связям с общественностью Артем Савко.
На протяжении нескольких лет СамГМУ активно формирует кадровый резерв, состоящий из высокопрофессиональных сотрудников и внешних специалистов, прошедших отбор и подготовку, чтобы обеспечить быстрое замещение руководящих и ключевых должностей. Это способствует развитию управленческих навыков, карьерному росту и повышению профессиональной компетентности персонала.
С точки зрения готовности к занятию управленческих или ключевых должностей, кадровый резерв подразделяется на два типа: оперативный — из кандидатов, уже обладающих необходимым уровнем квалификации иперспективный — из кандидатов, которым для замещения руководящих позиций требуется развитие профессиональных и личностных компетенций. Такой подход помогает обеспечить как немедленную готовность, так и долгосрочное развитие кадрового потенциала учреждения.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.